就在昨天，我看了最新一集的《一定是你》，发现该剧还是逃不开职场以外的话题。不过，《一定是你》设置了一个新环节，就是当场拒绝老板的灯泡，直接拍出去。事实上，《就你了》能找到这些老板当导师，真的很不靠谱。此后，越来越多的求职者登上《一定是你》的舞台，每隔一两个月总会引发全网的讨论高潮。不过，《一定是你》却成功帮助很多boss导师找到了属于自己的好结局。

但我发现，《一定是你》中，不仅实用内容很少，还充满了对求职者的职场歧视。据央视公布的数据显示，《就是你》一度达到全国同期第二位。然而，随着播出时间长了，观众的口碑却越来越差。但虽然嘴上说要还原真相，但事实上，为了走红，《不是你》的用意是错误的。笔者注意到新版《就是你》中的一个小细节。仅仅两个字的区别，瞬间就体现了大卫和涂磊之间的差异。

1、非你莫属2016全视频

《就是你》已播出十年，并于2017年获得播放次数最多的电视求职真人秀节目吉尼斯世界纪录称号。作为一个求职节目，人们不知道《就是你》是否真的能帮助人们找到好工作。播出十年的天津卫视职场真人秀节目《原来是你》在最后一期继张绍刚、黄健翔、涂磊之后第四次更换主持人。新主持人—— David先生正式接任。

2、非你莫属2016完整版合集

2016年3月27日，《是你》正式开播约五个月后，来了一位25岁的天津男孩，名叫张良生。他说一口天津话，希望能找到一份司机和助理的工作。从目前两期来看，更换《没有你》之后，求职内容变得更加纯粹。我觉得《没有你》变得更有观赏性了，这也让那些喜欢《没有你》的观众有了更多的期待。在《非诚勿扰》节目中，迎来了一位名叫郭杰的求职者。拥有十年法国留学经验，拥有国际旅游硕士学位和社会学学士学位。

昨天是新秀主持人大卫的第二集。看完两集，脱离了涂磊时期的混乱和压抑，回到了求职的本质。 David的幽默让整个节目轻松愉快。作为一档求职节目，《就是你》的核心竞争力应该是让人们准确了解职场，提高人们的职场竞争力，帮助人们规划职业生涯。综合这三点，《就是你》完全有资格成为爆款。它既是热门话题，也是有争议的。难怪播出十年后人气不减。