但到了四年级，西点军校学员在精神、心理、体能、目标达成等方面都占据了上风。大约五分之一的西点军校毕业生将被淘汰，约占录取总数的20%。几年前，我带学生去西点军校与教官和学员讨论诚信问题。西点军校教授问中国学生：如果你的父亲犯了罪，你会主动举报吗？战场上做战士，社会上做公仆；军外做高尚品格的领导者，军队内做职业军人。

西点军校的理念和制度设计，允许学员在学业提升、体能训练、性格养成等方面犯错误，给予他们自我反省、自我纠正的机会，从错误中学习，并从中找到成功之路。失败。更让中国企业家惊叹的是，二战以来，西点军校毕业生培养了数千名董事长、副董事长、总经理，培养的商界精英数量甚至超过了一些顶级商人。在美国。学院。西点军校也非常重视士官的外语培训，其选修课程包括许多跨文化谈判课程。

1、西点军校军规最新规定

更令人惊讶的是，二战以来，西点军校毕业生已培养出数千名董事长、副董事长、总经理，其培养的商界精英数量甚至超过了一些顶尖商学院。美国。西点军校的R-Day已经给学员们带来了心理和身体上的巨大挑战，而随后的猛兽训练则给了新生们决定性的打击。多年前，西点军校原组织行为系系主任库德斯博士来到北京大学，谈论西点军校危机条件下的领导力。

2、西点军校军规心得

西点军校每年都会对一年级至四年级士官的学业、体能、军事能力进行综合排名（权重：学业50%、体能20%、军事30%），从第一名起排名到第1,000 个。在西点军校校园里，培养品格领袖的口号和标语随处可见。连续三年，我每年都会带领四名MBA/EMBA学生前往西点军校体验领导力培训。我只遇到过挑战。西点军校的经历和训练使我能够成功应对每一次挑战，没有任何挑战可以打败我。

3、西点军校军规每一条的心得体会

从R日和六周的野兽训练开始，西点军校在极其恶劣的环境中培养学员的勇气。西点军校特殊的学习训练环境不断挑战学员的身体、心理和大脑极限，让他们承受人生最大的压力，学会独立思考、真诚待人、自我管理、自我管理。纪律、毅力和毅力。永不放弃，终成钢铁。西点军校强调，有品格的领导者不仅要有高度的执行力，还要有独立思考和判断的能力。

西点军校的核心理念是其荣誉准则：不说谎、不欺骗、不偷窃、不允许别人这样做。在教学、训练和生活中，西点军校非常重视荣誉守则的重视和执行，并建立了严格的惩罚制度。西点军校认为，在形势极其不确定和不明朗的情况下，学员必须学会保持冷静的头脑，快速做出判断和决定。