当事人对不予立案的决定不服的，可以申请复议或者提交人民检察院。认为不存在犯罪事实，或者犯罪事实明显轻微不需要追究刑事责任，或者有其他依法不需要追究刑事责任的情形的，不予立案。 3月2日，阿里巴巴女员工案二审宣判。济南市中级人民法院维持原判。张某因强迫猥亵罪被判处有期徒刑一年零六个月。近日，阿里巴巴一名女员工举报自己遭到老板和客户的殴打，引起社会广泛关注。各方均已发表意见，警方已第一时间介入。

阿里巴巴女员工受到侵害，违法者必须严惩。根深蒂固的霸凌文化、宴会文化等潜规则也必须铲除。 3月11日，亚朵集团发布声明称，经女方确认，前台工作人员按照同居程序向男方发放了房卡。涉事女员工称，她的老板到酒店前台偷偷拿了她的房卡，并进出她的房间四次。当日，阿里巴巴集团周某（女）来济南出差，入住槐荫区济南西站亚朵轻居酒店。以强奸案为例。由于嫌疑人身份不明，该案被命名为“有人被强奸”。

1、阿里女员工事件已立案侦查

当日，阿里巴巴集团周某（女）赴济南出差，入住槐荫区济南西站亚朵轻居酒店。经核实，2021年4月，阿里巴巴集团某部门与济南华联超市达成合作意向后，该单位确定由周某负责后续对接。调查还指出，经就餐者及酒店服务人员证实，用餐过程中无人强迫饮酒，周某喝了约350毫升白酒。

此外，万飞认为，虽然酒后性侵案很难立案，但核实阿里巴巴女员工案的条件还是很好的：足够的证人、酒店监控，最重要的是涉案人员尽快报告犯罪情况。以及一系列其他因素。希望公众能够理解警方。警方办案是一个非常严格的过程，不能有任何差错。案件的许多细节都发生在私人空间，给调查带来困难。韩磊谈到了警方立案与不立案的区别，这就是客观事实与法律事实的区别。如果警方立案，就意味着警方已经确认了犯罪事实。

此前，涉事酒店所属亚朵集团表示，前台工作人员在女员工确认下为王某文办理了房卡，操作路线不违法。该酒店员工还声称已获得警方认可，但警方明确表示没有认可。 9月7日，阿里巴巴一名女员工在网上发帖称，自己在出差时醉酒被顾客猥亵，后被公司领导强暴，并抢走了她的房卡。