近期， 海航集团因为迟发和缓发员工工资的问题引发了广泛的舆论关注。这一事件导致了社会上对于海航集团公司管理的质疑和争议。

据报道，海航集团是一家知名的航空公司，但近年来公司陷入了经营困境，员工工资问题存在已久。部分员工反映，有时工资准时发放，但有时却被迟发甚至缓发，给员工的生活带来了极大的不便和困扰。

这一问题引起了广泛的关注和讨论。员工们抱怨说，他们为公司付出了辛勤的努力，但却不能得到及时的回报。许多员工表示，这影响了他们的正常生活和家庭支出。一些员工甚至表示考虑辞职。

海航集团对于员工工资问题的处理也成为了公众关注的焦点。公司在一份声明中表示，由于经营困难，公司一直在努力调整管理和财务状况，但员工工资问题需要一段时间来解决。

然而，公众普遍对海航集团的管理能力表示质疑。许多人认为，作为一家大型企业，海航集团应该更加重视员工的权益，提供稳定的薪酬和良好的工作环境。

此外，海航集团还面临着许多其他问题。近年来，公司陷入了巨额负债和经营不善的困境，导致公司的声誉和形象受到了损害。这次工资问题的曝光，进一步加剧了公众对于海航集团的不信任。

对于这一事件，相关部门和监管机构也已经开始介入调查。他们希望通过调查了解海航集团的财务状况和员工工资问题的真实情况。同时，一些职工团体和员工代表也表示将采取行动来维护员工的权益。

总体来说，海航迟发缓发工资问题引发了公众的广泛关注和争议。公司应认真对待员工的权益，加强企业管理和财务状况的规范，以重建公众的信任。