科锐国际是外包吗，科锐国际人力资源有限公司官网

随着劳动人口减少和就业结构性问题，劳动力供给过剩成为市场新常态。人口红利的逐渐消失导致企业劳动力成本持续上升。国家统计局数据显示，全国职工年平均工资由2013年的4.56万元持续上涨至7.99万元，全国职工平均工资由2010年的3.71万元增至2020年的10.1万元。科锐国际2006年在中国推广灵活用工模式的实践，树立合规典范。

科锐国际的人才培训与发展业务专注于企业咨询、培训和评估服务。拥有27年人力资源行业经验，开发并推出了多款基于企业整体人才管理的经典培训课程和咨询项目。已服务数千家企业。 2018年，站在新的征程、新的起点上，人力资源公司科锐国际将继续践行上市公司的社会责任，秉承创新、协调的理念，引领人力资源行业构建新格局。开放、共享，提供优质人力资源服务。推动高质量发展。

1、科锐国际深度分析

虎年新年伊始，人力资源公司科锐国际CEO李月章先生受《经济观察报》商业新视野栏目邀请，与创维集团、360、齐安信、百济神州、南华期货、百塔、茅台、豫园股份等制造、科技、医疗、零售、文化等领域的企业负责人从各自领域的角度回顾了2021年的收获和2022年的预期。

2、科锐国际外包靠谱吗

科锐国际就业服务中心为高校、企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评价与职业规划、师资培训以及优质实习就业岗位等全方位服务解决方案。科锐国际于2005年在中国首创RPO服务模式，并建立了行业服务标准。

3、科锐国际华为外包

目前，公司已积极打造全国长三角、粤港澳大湾区、京津冀、成渝地区、中西部地区5大商圈。长江下游。通过垂直深耕，拓展、积累区域合作伙伴，整合区域人才资源优势，精准匹配当地行业特点，充分发挥Cree在传统线下人力资源行业的客户资源和管理能力。科锐国际在行业内率先打造人力资源行业互联平台，建立共享生态系统，提升人力资源行业的服务能力和效率，从零和博弈走向价值共生。

4、科锐国际招聘靠谱吗

科锐国际利用其专业能力、强大资源和深入洞察，针对雇主的具体需求提供定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。科锐国际于1996年开始布局和发展，是国内最早开展中高端人才搜寻业务的机构之一。基于科锐国际27年支持国内外人才招聘和管理的专业经验，提供人力资源管理诊断和战略规划、组织架构、薪酬/绩效福利体系、培训体系、员工激励、高管薪酬和股权激励，人力资源管理咨询及方案设计等。

科锐国际校园招聘业务为企业提供针对校园群体的全体系定制服务。国家统计局数据显示，2020年全国就业人员7.5亿人，其中第三产业就业人员约3.56亿人/+0.69%，占据国内劳动力市场半壁江山。